【双创竞赛115】| 2022年大学生人力资源大数据分析大赛
2022年大学生人力资源大数据
分析大赛
一．竞赛规程
(一)竞赛目的与意义
为贯彻落实国家发展战略，实现新形势下人力资源专业人才培养模式的转变,深化产教融合、校企合作,创新高校人才培养机制，为社会培养输送更多的数智化人才。
大赛以推广人力资源行业数字化新技术、提升学生专业技能、协同高校学科建设、推动行业创新发展为目的，旨在激发高校学生参赛热情，提升人力资源理论学习与实践创新能力，推动相关技术的研究和成果转化，助力人力资源专业建设高质量发展。
(二)参赛对象与要求
1.报名要求:普通高等学校全日制在籍本科、高职学生
2.组队要求:大赛为团体赛，不得跨校组队。每支参赛队由 4 名参赛选手、1-2名指导教师组成，分本科和高职两个两个赛道。
(三)竞赛内容与方式
比赛分为两轮,均为线上方式进行：
1.第一轮:技能比拼和案例报告
(1)技能比拼:上机考试,竞赛时间:40分钟；
（2）案例报告:根据给定的案例背景及数据进行数据分析，并提交分析报告,竞赛时间:1天；
2.第二轮:案例答辩
案例答辩：第一轮成绩前60%的团队参与案例答辩。根据提交的报告进行答辩，每支队伍的答辩时间为5-10分钟。
(四)竞赛时间及报名方式
1.竞赛时间
报名时间；即日起 —2022年5月31日
赛前说明会时间;2022年9月10日
竞赛时间;2022年9月17-18日
竞赛方式；线上方式
报名联系人：杜雨桐
联系方式：15642187919
(五)竞赛环境与设施
1.竞赛平台:新道DBE Cloud人力资源大数据平台
2.竞赛环境：
（1）竞赛电脑配置:
普通PC机(CPU:I5, 内存:8GB,DDR3 硬盘:200GB)安装Chrome 70以上版本，安装Office 2010以上版本
（2）网络配置:PC独享带宽：2M以上
（3）网络平台：开通时间和网络平台地址另行通知。
3.环境要求：
（1）各参赛队选取专门的竞赛场地，场地内应设置满足多个团队的竞赛环境。
（2）第一轮竞赛竞赛台位设置4个工作岗位，打印并悬挂相关标识。
（3）竞赛场地内设置监考专席、技术支持人员专席、新闻媒体席等，便于竞赛全程的观摩、监督和裁判等相关工作。
（4）竞赛场地内设置背景、宣传横幅或壁挂图，营造竞赛氛围。
（5）竞赛场地内设置拍摄机器事实对外公布画面，并进行屏幕实时显示用于比赛监测。
（6）具备比赛所需要使用的网络环境，并保证网络稳定。
（7）采用备用供电安全保障。屏蔽竞赛现场使用的电脑USB接口。
（8）利用UPS防止现场因突然断电导致的系统数据丢失，额定功率：3KVA，后备时间：2小时，电池类型：输出电压：230V±5%V。
(六)线上赛场布置规则
1.各参赛队员须全程进入腾讯会议，全程开启摄像头，保持静音。大赛秘书处在赛前说明会时公布各参赛队的腾讯会议号及密码，并测试线上竞赛环境。
2.要求有一台录像设备全程录制参赛选手本人及操作电脑的场景；第一轮机考环节比赛过程中视频里不允许出现选手以外人员或声音，否则视同违规。大赛期间应保证视频监控设备网络稳定，电量充足。视频监控布置如图1所示。
3.参赛选手全程开启录屏软件，全屏录制整个电脑界面。
4.所有视频文件及录屏文件参赛选手自行保存，如有任何疑问以视频及录屏为准。参赛选手出现争议且无法提供视频文件及录屏文件的，以大赛组委会裁决结果为准。
二、竞赛组织
(一)组织机构
主办单位:辽宁省教育厅
技术支持单位；新道科技股份有限公司
(二)组织形式
大赛成立2022年大学生人力资源大数据分析大赛组织委员会（简称：大赛组委会）。大赛组委会负责聘请专家组织成立裁判专家委员会和仲裁委员会，竞赛秘书处设在沈阳航空航天大学。
三、竞赛规则
(一)竞赛规则
本赛事共包括技能比拼及案例报告和现场答辩两轮比赛，第一轮比赛成绩占总成绩的70%，其中技能比拼成绩占30%，案例报告成绩占70%；第二轮比赛成绩占总成绩的30%。
(二)评审方式与评分标准
1.第一轮评分;技能比拼及案例报告
技能比拼要求参赛队员必须全部参加，每名队员满分100分，技能比拼成绩取4名队员的平均分，成绩由系统自动给出。即：技能比拼成绩（团队）=（队员1成绩+…+队员4成绩）/4。
案例报告成绩由专家组考核评出，专家组由3-5位院校教授、企业专家或行业专家组成。案例报告成绩取各专家评分的平均分，即案例报告成绩（团队）=（评委1成绩+…+评委N成绩）/N。
根据第一轮前两项的成绩计算第一轮排名，技能比拼和案例报告的权重分别为30%及70%，即第一轮成绩=技能比拼成绩*30%+案例报告成绩*70%。根据第一轮成绩排名从高到低的前60%参加第二轮比赛。
2.第二轮评分：答辩
答辩成绩由专家组考核评出，取各专家评分的平均分，即答辩成绩（团队）=（评委1成绩+…+评委N成绩）/N
3.团队的最终评分由两轮成绩加权计算得出，即最终评分=第一轮成绩*70%+第二轮成绩*30%，由最终评分确定名次。
注：总成绩相同时，以案例报告成绩靠前者为先。
(三)奖项设置
1.获奖奖项以参赛队伍总数为基础，按本科组、高职组分设一、二、三等奖，获奖比例为10%，20%，30%（如获奖队伍计算值为小数，按四舍五入确定最终获奖名额）。
2.获奖团队授予获奖证书，获得奖项的参赛队指导教师颁发优秀指导教师证书。
(四)申诉与仲裁
1.申诉
对比赛中各环节的申诉应在依据客观事实的前提下提出，在申诉提出后三天内反馈申诉结果。
2.仲裁
对提起的申诉将组织赛事组委员和专家组共同商议给出仲裁结果。
(五)竞赛结果公示
竞赛结果将在比赛当天通过竞赛群进行公示。
四、其他
(一)校内联系人及联系方式
联系人：杜雨桐
联系方式：15642187919
(二)领队与选手须知
1.领队、指导教师须知
（1）按大赛组委会要求准时参加预备会，并认真传达会议精神。
（2）妥善管理本队人员遵守并执行大赛组委会的各项规定，确保参赛选手准时参加各项比赛。
（3）在比赛期间要严格遵守比赛规则，不得私自接触评委。有意见由领队负责向大赛组委会反映。
（4）所有人员应团结友爱、互助协作，交流学习，树立良好的赛风，确保大赛顺利进行。
2.参赛选手须知
（1）参赛选手准时参加由大赛组委会统一组织的赛前说明会，了解竞赛平台及有关须知事项。
（2）每场比赛，参赛选手须提前30分钟进入比赛平台，迟到30分钟不得进入。
（3）严格遵守比赛规则，若有疑问及时联系赛事组织联系人解决。
(三)其他未尽事宜
1.知识产权
对侵害知识产权行为将取消该参赛选手的比赛资格。
2.其他
本实施方案细则及未尽事宜由沈阳航空航天大学组委会负责解释。